Задумались о работе репетитором, но вас пугает перспектива активно развивать социальные сети, бесконечно искать учеников и придумывать индивидуальные программы для каждого из них? Решение — стать частью крупной компании и сосредоточиться только на преподавании. Нина Метелица, руководитель отдела методики преподавания в MAXIMUM Education, рассказывает, как устроиться на работу репетитором в крупную компанию.
Ищу работу! Как устроиться на работу репетитором в крупную компаниюНина, что входит в Ваши обязанности?
Я руковожу отделом, который курирует весь жизненный цикл преподавателя в системе: набор и отбор кандидатов, помощь им в адаптации и их профессиональное развитие.
Работать на себя или устроиться на работу репетитором в компанию — в чем преимущества второго варианта перед первым?
Я занималась репетиторством много лет, прежде чем прийти в компанию как преподаватель. Когда мне предложили работать в MAXIMUM Education, для меня это стало возможностью уйти от бесконечного поиска учеников, придумывания программ и неуверенности в завтрашнем дне…
Работа в компании предлагает стабильность. Искать учеников больше не нужно, и вдобавок тебе дают материалы, по которым с ними надо работать. Предлагаемые методики проверены поколениями преподавателей и постоянно улучшаются. Все, что требуется от преподавателя — подготовиться по ним, выйти в класс, виртуальный или реальный, и выполнить свою работу.
Кстати, о форматах работы. Какой выбор предоставляет MAXIMUM Education преподавателям?
Можно преподавать вживую — в классах наших учебных центров, а можно — онлайн, находясь в любом городе. То есть форматы работы в MAXIMUM Education могут быть разными: онлайн и в классе, преподавание группе и индивидуально.
Через какие этапы предстоит пройти, если человек хочет устроиться на работу репетитором в крупную компанию?
Самое важное — желание преподавать. Например, ты закончил первый курс и понял, что у тебя есть желание передать свои знания другим людям и помочь им пройти через то же, что в свое время проходил ты. Отлично! Далее следуют этапы отбора.
- Первый — видео-рассказ о чем угодно, не связанном с тем, что ты преподаешь. Такое выступление в онлайн-формате помогает нам узнать об интересах соискателя, его умении себя презентовать.
- Второй — проверка предметных знаний. Очевидно, желание преподавать должно быть сопряжено со знаниями по предмету.
- Третий — пробный урок. Кандидат готовит кусочек урока и дает его в группе с другими кандидатами.
- Четвертый и последний — собеседование. На нем мы разговариваем с кандидатом о его мотивации и взглядах на преподавание, а также рассказываем о компании и о преимуществах, которые она предлагает.
На какие личностные качества обращает внимание рекрутер?
Для нас важны благожелательность, коммуникабельность и ответственность. Присущи ли они кандидату, становится очевидно уже на первых этапах отбора. На третьем этапе — проведении пробного урока — обращаем внимание на преподавательские навыки.
В конечном счете, самое важное, что должен уметь кандидат — понятно объяснять свой предмет и ясно представлять, кому он его объясняет.
Станет ли репетитор частью комьюнити, если выберет преподавать онлайн?
Да, мы заинтересованы в создании комьюнити, и поэтому нам важно интегрировать человека в систему. Если преподаватель учит только онлайн без привязки к городу, он входит в предметные комьюнити, где у него есть возможность обратиться за советом по предмету или просто пообщаться на актуальные темы. Есть и профессиональные мероприятия, направленные на создание преподавательского комьюнити: круглые столы и семинары, где можно улучшить свои компетенции, обсудить интересные кейсы при работе с учениками.
В MAXIMUM Education мы стараемся сплотить нашу команду разными способами: общаемся друг с другом, делимся опытом, отмечаем праздники, учимсяНужно ли будет чему-то учиться перед тем, как начать работу?
Да. Человек, который прошел все этапы отбора, попадает на обучение. Оно состоит из двух частей — теории и практики.
Сначала мы обучаем тому, как работать с аудиторией, будь то очный или онлайн формат. Говорим о том, как налаживать коммуникацию с учениками и мотивировать их на результаты. Иными словами, всячески развиваем стартовые задатки кандидата.
Далее — время практики. Здесь кандидат дает пробные уроки, они же симуляции уроков по реальным методическим материалам компании. Если от симуляции к симуляции прогресс очевиден, мы выпускаем кандидата с курса и он становится преподавателем. Если кандидат готов вкладываться, прогресс не заставит себя долго ждать.
Так проходят практические занятия будущих препродавателей MAXIMUM EducationКстати, за каждым преподавателем закреплен наставник, он же тимлидер. Он всегда на связи, чтобы помочь, подсказать и привести к результату.
Каков график работы, если устроиться на работу репетитором в компанию?
По окончании курса каждый преподаватель проходит через личную беседу с тимлидером. На ней обсуждаются его пожелания о формате, в котором он хочет работать. Занятия обычно проходят во второй половине дня, так что их удобно совмещать с учебой или работой в школе. Есть определенная сетка расписания, и, ориентируясь на нее, можно состыковать работу у нас со своими возможностями.
Предполагает ли расписание частную практику?
Осуществлять аналогичную деятельность, а тем более использовать наши материалы, преподавателям запрещено. Перед обучающим курсом они подписывают договор о неразглашении информации NDA. Этот договор подписывается во всех компаниях, где есть интеллектуальная собственность. Таким образом, преподавая ЕГЭ по русскому языку в MAXIMUM Education, нельзя обучать тому же самостоятельно. Но можно, например, преподавать любой другой предмет. Главное, чтобы не возникало конфликта интересов.
Мы всегда рады новым преподавателям в MAXIMUM Education. Присоединяйтесь к нашей компании и стройте свою карьеру вместе с нами!