Какие льготы и выплаты положены учителям в 2024 году

Основная цель льгот и выплат – удержать педагогов в профессии, привлечь молодых специалистов на работу. Чтобы пользоваться льготами и получать надбавки к зарплате, надо знать о них. Рассказываем какие финансовые, трудовые, социальные льготы учителям могут получить педагоги.

Меры поддержки педагогическим работникам разделяются на общие, которые положены всем учителям, и целевые – предназначенные, например, для молодых педагогов, для сельских учителей. 

Трудовые льготы для педагогов

Независимо от места работы и географического проживания учителям гарантируются положениями Трудового кодекса и федерального законодательства трудовые льготы. К ним относятся:  

1. Увеличенный отпуск от 42 до 56 дней в летнее время (на основании Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»). психолог в учреждении дополнительного образования отдыхает 42 дня, а педагог-предметник в школе — 56 дней. Для учителей, работающих на Крайнем Севере, предусмотрено увеличение этой нормы до 80 дней. 

2. Сокращенная рабочая неделя (согласно Приказу Минобрнауки №1601 от 2014 года.). Должностной оклад учителя получают за 18 часов в неделю, общее число не должно превышать 36 часов в неделю. 

3. Дополнительный отпуск продолжительностью до года (на основании ст.335 Трудового кодекса). Отпуск без оплаты можно оформить при достижении 10 лет выслуги на условиях сохранения за учителем должности. 

4. Возможность получения дополнительного образования не реже чем 1 раз в 3 года (на основании п.2 ч.5 ст.47 273-ФЗ «Об образовании»). 

Пенсионные льготы учителям

Учителя имеют право выйти на пенсию досрочно – при достижении педагогического стажа 25 лет и накоплении нужного количества пенсионных баллов (не менее 28,2 в 2024 году, 30 – в 2025).

После окончательного введения новой пенсионной реформы возможность стать пенсионером учитель получит через 5 лет после достижения 25-летнего педагогического стажа. При определении стажа учитывается только период работы на должностях, входящий в перечень из Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. 

Учителя, которые вышли на пенсию, имеют право продолжать работать в учебных заведениях и одновременно получать и зарплату, и пенсию. Также им полагаются все льготы, предусмотренные для пенсионеров в регионе. 

Жилищные льготы учителям

В перечень жилищных льгот для педагогов входит: 

1. Возможность получения служебного жилья на период получения квартиры по социальному найму или покупки собственной недвижимости. Уточнить, есть ли служебные квартире на балансе, необходимо в местной администрации или непосредственно в школе. 

2. Первоочередное предоставление жилья из муниципального фонда по договору социального найма при признании семьи педагога нуждающейся в улучшении жилищных условий и получения статуса малоимущих. 

3. Во многих регионах России действуют программы помощи молодым учителям в приобретении жилья, например, получение льготной ипотеки со сниженной ставкой или на особых условиях. 

Выплаты и надбавки учителям 

Учителям положены дополнительные ежемесячные выплаты и надбавки к зарплате: 

1. 5000 рублей за классное руководство Но одновременно получать доплату можно только за два класса или две группы, то есть не более 10 000 рублей. А также доплаты за классное руководство по госпрограмме «Развитие образования», утвержденной Постановлением Правительства от 26.12.2017 года № 1642. 

2. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника (размер надбавки регулируется локальными нормативными актами). 

3. Надбавка за работу учителем химии с использованием опасных реагентов.

4. Доплата за особые заслуги, например, за звание «Заслуженный учитель РФ». 

5. Доплата за расширенный объем работы по усмотрению школы: например, за поверку тетрадей, внеклассную работу, занятия в группе продленного дня, подготовку к ОГЭ или ЕГЭ, экскурсии и походы, спортивные и физкультурные мероприятия и прочее.

6. С сентября 2022 года были введены занятия «Разговоры о важном», а с 2023 года – занятия «Россия – мои горизонты» за проведение которых педагог получает доплату из регионального бюджета по ставке внеурочной деятельности. Эти деньги не включаются в 5 тысяч за классное руководство, а выплачиваются отдельно. 

7. Педагоги-наставники и педагоги-методисты, получившие дополнительную квалификационную категорию, могут рассчитывать на надбавку к зарплате. 

Стимулирующие выплаты учителям 

ТК РФ предусматривает поощрительные выплаты учителям за особые достижения и успехи в образовательном процессе – премии, разовые доплаты. В структуре заработной платы учителя эти выплаты не должны превышать 30%.

Работодатели не обязаны выплачивать стимулирующие выплаты, однако это право они могут реализовать при участии трудового коллектива и профсоюза.  

Критерии устанавливает каждое образовательное учреждение самостоятельно. Например, стимулирующие могут назначить за разработку и реализацию вспомогательных, дополнительных проектов, таких как, например:

• экскурсии, походы, экспедиции со школьниками;
• за стабильный позитивный и конструктивный контакт с родителями;
• активное участие школьников в районных, областных и всероссийских олимпиадах;
• спортивные и физкультурные мероприятия;
• индивидуальную работу с одаренными ребятами, а также детьми из неблагополучных семей. 

Поскольку финансовые возможности школ разные, соответственно, сильно разнятся начисляемые средства.  

Для молодых учителей 

Если выпускник вуза или колледжа подпишет трудовой договор с учредителем в течение 12 месяцев после окончания обучения, то ему положены подъемные выплаты. Их размер региональные власти определяют по своему усмотрению. Они могут варьироваться в размере от 15 000 до 100 000 рублей в зависимости от региона 

Для учителей в сельской местности 

В сельской местности вопрос дефицита кадров стоит особенно остро. Для того, что привлечь учителей в села разработан ряд программ, включая программу «Земский учитель». Участвовать в программе «Земский учитель» могут педагоги в возрасте до 55 лет. 

Правила программы «Земский учитель» содержатся в Приложении №23 Постановления Правительства от 2017 года №1642. На его основе в регионах разрабатывают собственные нормативно-правовые акты по условиям реализации программы на местах. 

В рамках программы учителя, которые переехали в сельскую местность, получают компенсационную выплату в размере 1 млн рублей. При переезде в Дальневосточный ФО предусмотрена увеличенная сумма — 2 млн рублей.  

Государство также предоставляет сельским учителям компенсации коммунальных услуг в размере 1200 рублей ежемесячно (на основании Постановления Правительства РФ от 26 октября 2013 г. №963).  Размер выплат регионы могут пересматривать в большую сторону по своему усмотрению. Учителям компенсируют часть или все расходы на оплату ЖКХ: оплату газа по счетчику электричества и топлива.